Un breve cambio en la plataforma Qiwa de Arabia Saudita provocó incertidumbre entre los trabajadores y empleadores expatriados, pero los funcionarios ahora han tomado medidas para aclarar las cosas. La plataforma ha confirmado que los no sauditas aún pueden ser nombrados directores generales, siempre que cumplan condiciones regulatorias específicas, según Saudi Gazette.Qiwa, que depende del Ministerio de Recursos Humanos y Desarrollo Social, dijo que el papel de “gerente normal” no se limita a los ciudadanos saudíes y no está incluido en los requisitos obligatorios de saudización. La aclaración se produjo después de que los usuarios notaron que el título del trabajo había sido eliminado de la lista de opciones de cambio de profesión disponibles para los expatriados, lo que generó confusión sobre la elegibilidad.Según Qiwa, el nombramiento de una persona no saudita para el puesto sigue siendo permisible siempre que el título del puesto esté oficialmente registrado en el registro comercial de la empresa utilizando la misma designación. Este paso es necesario para garantizar la coherencia entre los contratos de trabajo y los detalles comerciales registrados de la empresa, y para mantener los registros laborales alineados con la documentación oficial.La plataforma destacó que, si bien los expatriados ya no pueden presentar solicitudes abiertas para cambiar de profesión a “director normal” a través del sistema, el título en sí no ha sido abolido para los no saudíes. En cambio, sigue estando disponible para quienes cumplan con los requisitos reglamentarios aprobados, lo que refuerza que el cambio reciente fue de procedimiento y no de política.
