Recientemente, Madhu Gottumukkala, director interino de origen indio de la Agencia de Seguridad de Infraestructura y Ciberseguridad de EE. UU. (CISA), fue criticado después de cargar documentos confidenciales de contratación gubernamental en el modelo de IA ChatGPT. Los documentos estaban marcados como “sólo para uso oficial” y no estaban destinados a ser divulgados públicamente. No fueron clasificados, pero el incidente desencadenó alertas de seguridad internas, lo que llevó a una revisión por parte del Departamento de Seguridad Nacional (DHS). Después de esta noticia, un usuario de X que se describe a sí mismo como ‘nacionalista cristiano’ y que apoya MAGA respondió con una publicación culpando a los indios en tecnología por su incompetencia. Dijo que mientras trabaja en una empresa de tecnología, “todo es una prioridad urgente P1” es un comportamiento típico de la India.Según él, los colegas indios exigían que se priorizaran las tareas de inmediato, sin proporcionar hechos ni razones, y utilizaban amenazas y gritos para salirse con la suya. Vinculó este comportamiento para explicar las acciones de Gottumukkala, que fueron consideradas xenófobas y generalizadoras por los usuarios de las redes sociales.En respuesta, un ingeniero de software program radicado en Estados Unidos rechazó estos estereotipos y defendió a los indios. Tomó el ejemplo de su propia experiencia trabajando con colegas indios. El líder de su equipo, su jefe y su CTO son todos indios, competentes, profesionales y fáciles de trabajar, dijo. Se llamaba John Freeman y también dijo que nunca se había encontrado con ningún trabajador indio que actuara como el comportamiento descrito en la publicación del usuario de MAGA. Freeman dijo que la competencia no está determinada por la nacionalidad y sugirió que si alguien sigue encontrándose con colegas incompetentes, el problema probablemente esté en las opciones de contratación en esa empresa específica, no en una nacionalidad completa.
Hablemos de la competencia india. El líder de mi equipo es indio. Mi jefe es indio. Su jefe, que nos contrató a los dos, es indio. Su jefe, el CTO, es indio. ¡Todos son bastante agudos! Conocen este negocio por dentro y por fuera. Trabajan bien con los demás. Todos son súper amigables. Ellos… https://t.co/CjyrH60BXl
-John Freeman (@thejohnfreeman) 31 de enero de 2026
En cuanto a la contratación de tecnología, los indios constituyen una gran parte de la fuerza laboral en Estados Unidos, especialmente con visas H-1B. Ocupan posiciones importantes en Silicon Valley y los demócratas los consideran una ayuda a la economía. Mientras tanto, los republicanos del MAGA argumentan que los indios quitan empleos a los ciudadanos estadounidenses al aceptar salarios mucho más bajos. Este debate ha sido un tema de larga knowledge en la administración Trump, con grandes empresarios como Vivek Ramaswamy y Elon Musk apoyando el plan de visas.
