Los dramas y comedias populares en los servicios de streaming mostraron una fuerte disminución en la diversidad cultural con respecto al año pasado, lo que indica una tendencia preocupante en la industria de la televisión en términos de inclusión, concluyó un nuevo estudio de la UCLA.
La última edición del Informe de Diversidad de Hollywood publicado el martes, que examinó la diversidad de artistas, creadores y espectadores en las 250 series principales en plataformas de transmisión, determinó que los principales programas en 2024 fueron menos diversos culturalmente que el año anterior y que las personas de color y las mujeres enfrentan oportunidades más limitadas detrás de la cámara.
Según el estudio, casi cuatro quintas partes de los personajes principales de las comedias y dramas más populares eran blancos, mientras que casi todas las demás razas y grupos étnicos estaban subrepresentados.
Además, los hombres blancos aumentaron su porcentaje entre todos los creadores de programas y especialmente entre los actores principales, ocupando casi 4 de cada 5 papeles principales. De las 222 series con guión encuestadas, sólo 49 tenían una creadora. Los creadores de color fueron en su mayoría excluidos de las series con guión, tanto títulos veteranos de biblioteca como proyectos actuales.
El informe indica un fuerte cambio con respecto a las secuelas del asesinato de George Floyd en 2020, cuando los transmisores, así como las redes de transmisión y cable, comenzaron a desarrollar más proyectos que mostraban a las personas de color, particularmente a los negros. Los estudios y cadenas también se comprometieron a establecer iniciativas y programas diseñados para aumentar la diversidad.
Esas iniciativas han sido abandonadas en gran medida después de las elecciones del año pasado, cuando la administración Trump y los conservadores lanzaron ataques implacables contra los grupos no blancos y los programas de diversidad, inclusión y equidad. Walt Disney Co., Amazon, Paramount y Warner Bros. estuvieron entre los estudios que desmantelaron programas e iniciativas de larga data desarrollados para aumentar la diversidad.
La caída de la diversidad representa un cambio preocupante, dijeron los autores del informe.
“Desafortunadamente, esto no fue inesperado, especialmente con los resultados de las elecciones de 2024”, dijo en un comunicado Darnell Hunt, vicerrector ejecutivo y rector de UCLA.
Hunt, cofundador del estudio, añadió: “Cuando se cierra la puerta a la diversidad, se excluyen oportunidades de más perspectivas, colaboración, exploración y crecimiento. Sin vigilancia y presión, la industria seguirá invirtiendo cada vez menos en estos creadores e historias en detrimento de sus resultados”.
Los investigadores del estudio también determinaron que los programas en servicios de transmisión se beneficiaron de ampliar los horizontes en su narración e incluir contenido centrado en culturas no blancas, así como LGBTQ+, grupos discapacitados y mujeres.
Los proyectos que presentaban esas entidades fueron populares entre todos los grupos de hogares y espectadores, y mostraron calificaciones medias más altas que los programas que no lo hicieron, similar a 2023.
La proporción de programas que presentaban historias subrepresentadas, independientemente del género del protagonista, aumentó en 2024. El informe citó varias de las principales comedias dirigidas por hombres en 2023, incluida “Ted Lasso” de Apple TV, que incluía historias centradas en mujeres. Para 2024, el coautor del informe Nico García destacó “El Pingüino” de HBO y su enfoque en personajes femeninos como Sofia Falcone (Cristin Milioti) y la madre del Pingüino, Francis Cobb (Deirdre O’Connell).
“Incluso cuando la diversidad disminuye en general, descubrimos que las historias siguen ahí”, dijo en un comunicado García, candidato a doctorado en cine y estudios de medios. “Cuando hay historias buenas y con las que se puede identificarse, la gente las mira sin importar quién sea el protagonista”.
La polémica batalla de ofertas de Netflix, Paramount y otros para comprar los históricos estudios Warner Bros. ha generado aún más incertidumbre sobre el futuro de la diversidad y la inclusión dentro de Hollywood. Grupos industriales, varios sindicatos y expertos antimonopolio dicen que una fusión masiva tendría un impacto negativo en la competencia creativa.
En una declaración conjunta que critica la propuesta de fusión entre Netflix y Warner Bros., los capítulos este y oeste del Writers Guild of America sostienen que “que la compañía de streaming más grande del mundo se trague a uno de sus mayores competidores es lo que las leyes antimonopolio fueron diseñadas para evitar. El resultado eliminaría empleos, reduciría los salarios y empeoraría las condiciones de todos los trabajadores del entretenimiento”.
