La abogada de inmigración Emily Neumann dijo que existe la posibilidad de que el registro H-1B sea más bajo este año cuando se abra el período de registro inicial máximo de H-1B el 4 de marzo, debido a la nueva tarifa de $100,000 y también debido a la situación precise del mercado laboral. La ventana de registro se abrirá desde el mediodía del 4 de marzo hasta el mediodía del 19 de marzo. En este período, los peticionarios deben registrar a cada beneficiario que quieran contratar para el proceso de selección y pagar la tarifa de registro de $215. Los resultados de la selección se conocerán el 31 de marzo. La tarifa de $100,000 se aplicará cuando el candidato sea seleccionado, si se encuentra fuera de los EE. UU.Neumann dijo que algunas empresas siguen adelante con el registro de sus candidatos H-1B, sabiendo que tendrán que pagar $100,000. Están dispuestos a esperar y observar si esos candidatos son seleccionados o no. Algunas empresas también esperan que el tribunal bloquee la tarifa de la visa H-1B, ya que hay dos casos en curso contra la tarifa. Si se mantiene la tarifa de la visa H-1B, es posible que esas empresas no presenten la petición remaining incluso después de la selección de sus candidatos. “Eso significa que podríamos tener una segunda lotería porque si las personas son seleccionadas en la primera ronda y luego las empresas no presentan su solicitud para completar el límite, podemos ver una segunda lotería este año”, explicó Neumann.
Preguntas en el nuevo formulario de registro H-1B
Por primera vez, el proceso de selección no será una lotería aleatoria. Dará prioridad a la asignación de visas a trabajadores más calificados y mejor remunerados. Neumann dijo que echó un vistazo al nuevo formulario de registro y le pregunta el nombre del beneficiario, la fecha de nacimiento, el país, el pasaporte, si se presenta con el título de maestría o con el título de soltero.Si bien estas son las preguntas generales que ya estaban presentes en formularios anteriores, la nueva pregunta de este año preguntará al peticionario sobre el nivel salarial. En esa sección, los solicitantes deben seleccionar entre 1, 2, 3 o 4. Otra pregunta nueva se refiere al área de empleo previsto, pero Neumann dijo que no hay ninguna opción y que es solo un cuadro de texto. “No sabemos lo que quieren. ¿Quieren la ciudad, el estado, el condado, la dirección…?“No dijeron nada”, explicó el abogado, añadiendo que sorprendentemente el nuevo formulario no pregunta sobre el salario, el código SOC o el puesto de trabajo.
