Dubái. El nombre por sí solo evoca imágenes de horizontes resplandecientes, oportunidades increíbles y un estilo de vida difícil de superar. Pero, ¿qué pasaría si pudieras acceder al próspero mercado laboral de Dubái sin siquiera tener que estar físicamente allí todos los días? El trabajo remoto está en auge y los Emiratos Árabes Unidos, especialmente Dubai, están dando la bienvenida activamente al talento international. Si está considerando un puesto remoto bien remunerado, piense en más de 20 000 AED al mes y sueña con establecerse en los Emiratos, esta guía es su opción. Hemos profundizado para ofrecerle las seis principales plataformas legítimas donde puede encontrar estos codiciados puestos.
Bayt .com: la bolsa de trabajo más grande de los EAU
Bayt.com es uno de los portales de empleo más confiables de Medio Oriente y es ampliamente utilizado por empleadores de los EAU tanto en entidades vinculadas al gobierno como en el sector privado. La plataforma es gratuita para quienes buscan empleo, lo que permite búsquedas y solicitudes de empleo ilimitadas. En los últimos años, Bayt ha ampliado sus ofertas de trabajo remotas y flexibles, particularmente para roles en administración, experiencia del cliente, advertising and marketing digital, operaciones de recursos humanos, soporte financiero y gestión de ventas regionales. Los puestos remotos de alto nivel anunciados aquí a menudo alcanzan o superan los 20 000 AED, especialmente para candidatos con experiencia en GCC.La mayor ventaja de Bayt es su fuerte enfoque regional, lo que lo hace excellent para profesionales que buscan establecerse a largo plazo en los Emiratos Árabes Unidos. Los empleadores de Bayt son generalmente empresas legítimas y con licencia, lo que cut back el riesgo de estafas. La plataforma también permite a los candidatos mostrar certificaciones, habilidades lingüísticas y experiencia regional, que los reclutadores de los EAU valoran mucho al considerar profesionales remotos que luego pueden pasar a roles en el terreno.
Empleos en LinkedIn
LinkedIn sigue siendo una de las plataformas más poderosas para encontrar trabajos remotos bien remunerados vinculados a Dubai y los Emiratos Árabes Unidos en basic. Es de uso completamente gratuito para quienes buscan empleo, con planes premium opcionales que ayudan principalmente con visibilidad e información, pero no son obligatorios. Muchas empresas con sede en los Emiratos Árabes Unidos publican ahora puestos remotos o híbridos en LinkedIn, especialmente en tecnología, consultoría, finanzas, advertising and marketing, análisis de datos y gestión de productos. Los salarios de los profesionales experimentados que se postulan a través de LinkedIn a menudo superan los 20.000 AED por mes, particularmente para roles regionales o globales donde Dubai figura como mercado base.Lo que hace que LinkedIn sea especialmente eficaz es el acceso directo a los reclutadores y a los responsables de la toma de decisiones. Los solicitantes de empleo pueden enviar mensajes a los gerentes de contratación, seguir a las empresas en los EAU y generar visibilidad mucho antes de presentar la solicitud. Los reclutadores en Dubai utilizan cada vez más LinkedIn para buscar talentos remotos que luego pueden reubicarse con visas de empleo o de trabajo remoto. Un perfil sólido, un título personalizado y una crimson consistente mejoran significativamente las posibilidades de conseguir entrevistas para puestos remotos premium.
Trabajos flexibles
FlexJobs es una plataforma international dedicada exclusivamente a trabajos remotos, híbridos y flexibles, y es conocida por examinar manualmente cada listado. A diferencia de la mayoría de los portales de empleo, FlexJobs opera con un modelo de suscripción paga, lo que significa que quienes buscan empleo pagan una pequeña tarifa mensual o anual para acceder a los listados. Si bien esto puede parecer un inconveniente, cut back significativamente los empleos falsos y los listados de baja calidad. Muchas empresas internacionales que contratan a través de FlexJobs están abiertas a candidatos radicados en los Emiratos Árabes Unidos o aquellos que planean mudarse, con salarios que frecuentemente superan los 20.000 AED para profesionales con experiencia.La plataforma es particularmente sólida para roles en desarrollo de software program, ciberseguridad, advertising and marketing digital, estrategia de contenido, diseño UX/UI, finanzas y gestión de proyectos. FlexJobs es más adecuado para profesionales de nivel medio y superior que desean estabilidad, contratos remotos y crecimiento profesional a largo plazo. Para los candidatos que quieran ganar salarios globales mientras viven o se mudan a Dubai, la plataforma ofrece uno de los entornos de búsqueda de empleo más seguros y estructurados.
Trabajamos de forma remota
We Work Remotely es una de las bolsas de trabajo remotas más grandes del mundo y es completamente gratuita para quienes buscan empleo. La plataforma se centra en roles que son remotos por diseño, lo que significa que las empresas que contratan aquí ya se sienten cómodas con equipos distribuidos. Muchos listados provienen de empresas estadounidenses, europeas y globales que pagan salarios internacionales competitivos, que a menudo se traducen en 20.000 AED o más por mes, según el puesto y el nivel de experiencia.Esta plataforma es particularmente in style para funciones de tecnología, ingeniería, éxito del cliente, productos y digitales. Para los profesionales con sede en los Emiratos Árabes Unidos, estos trabajos ofrecen la ventaja de ganar fuertes salarios extranjeros y al mismo tiempo beneficiarse del entorno fiscal de Dubai. Los empleadores de We Work Remotely suelen tener procesos de contratación claros, rangos salariales transparentes y políticas remotas bien definidas, lo que lo hace atractivo para los profesionales que planean una carrera remota a largo plazo con flexibilidad de ubicación.
RemotoOK/Remotivo
RemoteOK y Remotive son agregadores globales de trabajos remotos que enumeran oportunidades de nuevas empresas, empresas en expansión y empresas internacionales establecidas. Ambas plataformas son de uso gratuito para quienes buscan empleo y se centran en roles que son completamente remotos en múltiples zonas horarias. Muchas empresas que se anuncian aquí están abiertas a contratar profesionales con sede en los Emiratos Árabes Unidos, especialmente para funciones que requieren superposición con horarios de trabajo europeos, de Medio Oriente o asiáticos. Los salarios para puestos de alto nivel superan regularmente los 20.000 AED, especialmente en ingeniería, DevOps, ciencia de datos y advertising and marketing de crecimiento.Estas plataformas son ideales para profesionales que ya tienen habilidades en demanda y desean trabajar con equipos globales mientras permanecen en Dubai o planean una mudanza. RemoteOK y Remotive también etiquetan claramente el tipo de contrato, las expectativas salariales y los requisitos remotos, lo que ayuda a los candidatos a evitar solicitudes no coincidentes. Para quienes buscan empleo en los EAU y se centran en la flexibilidad, la independencia y la exposición internacional, estas plataformas son muy efectivas.
Trabajo arriba
Upwork es una plataforma international de trabajo independiente que permite a los profesionales trabajar de forma remota con clientes de todo el mundo, incluidas empresas que luego ofrecen contratos a largo plazo. Unirse a la plataforma es gratuito, aunque cobra una tarifa de servicio sobre las ganancias. Si bien los principiantes pueden comenzar con proyectos más pequeños, los profesionales experimentados en tecnología, consultoría, advertising and marketing, finanzas y campos creativos pueden aumentar fácilmente sus ingresos más allá de los 20 000 AED por mes al conseguir clientes a largo plazo o de alto valor.Para los profesionales con sede en los Emiratos Árabes Unidos o aquellos que planean establecerse en Dubai, Upwork puede actuar como un sólido punto de entrada al trabajo remoto antes de realizar la transición a roles de tiempo completo o visas patrocinadas por el empleador. Muchos profesionales utilizan Upwork para crear carteras relevantes para los EAU, adquirir experiencia internacional y establecer estabilidad de ingresos. Cuando se aborda estratégicamente, puede ser una plataforma poderosa para lograr independencia de ubicación y crecimiento financiero a largo plazo.
