Definir el problema. Describe la solución. Tenga en cuenta la propuesta de valor. Resalte las biografías de los líderes. Llame a sus clientes. Mostrar métricas de crecimiento. Establecer la visión a largo plazo.
Este es el discurso de la startup de Seattle Yoodli – y parece estar funcionando bien.
La compañía, que vende software que ayuda a los usuarios a practicar conversaciones importantes, anunció la semana pasada una ronda de 40 millones de dólares, apenas ocho meses después de recaudar una ronda separada de 13,7 millones de dólares en mayo. Su valoración prácticamente se ha triplicado desde entonces hasta alcanzar unos 300 millones de dólares.
Yoodli compartió su última presentación con GeekWire. La presentación de 11 diapositivas tiene los elementos centrales de una plataforma sólida. Es sencillo y directo: planteamiento rápido del problema y una declaración de misión clara que establece el resto de la historia.
En una era de startups donde aparentemente todos los lanzamientos mencionan la IA, el enfoque de Yoodli sobre la tecnología se destaca: “Otras IA están reemplazando empleos; Yoodli usa la IA para ayudar a los humanos a ser mejores y tomar el control de su carrera”.
La plataforma también refleja el paso de Yoodli del consumidor a la empresa. Yoodli comenzó en 2021 en AI2 Incubator en Seattle con una oferta centrada en el consumidor destinada a practicar la oratoria. Desde entonces, ha centrado su atención en el mercado empresarial, trabajando con empresas como SAP, Google, Snowflake y Korn Ferry para ayudar a los empleados a practicar sus argumentos de venta y sesiones de retroalimentación.
De cara al futuro, Yoodli dijo que utilizará los nuevos fondos para expandirse a lo que llama “aprendizaje experiencial”.
“El aprendizaje experiencial es el siguiente paso del coaching de conversación: ayudar a las personas a aprender, practicar y aplicar habilidades con juegos de roles en el centro de su experiencia”, cofundador y director ejecutivo.Varun Puriescribió enLinkedIn. “Estamos haciendo que el aprendizaje sea más divertido y práctico para las personas y mucho más vinculado al retorno de la inversión (ROI) para las organizaciones”.
El aumento se produce en medio de la competencia en el mercado de capacitación laboral impulsado por IA, a medida que los empleadores buscan herramientas escalables para mejorar las habilidades de los trabajadores en comunicación, liderazgo y compromiso con el cliente.
Yoodli ha aumentado sus ingresos alrededor de un 900% el año pasado. Su plantilla se ha triplicado a más de 40 personas, incluidas varias incorporaciones nuevas a la alta dirección.
WestBridge Capital lideró la última ronda, que incluyó a los inversores anteriores Neotribe y Madrona.
“Yoodli se está convirtiendo en la forma natural en que las organizaciones ayudan a las personas a aprender y desarrollar las habilidades que generan ingresos, fortalecen las relaciones con los clientes e influyen en la cultura”, escribió Madrona en un publicación de blog.
Echa un vistazo a la plataforma completa a continuación.
