Mascate, 12 de enero de 2026: Omán ha lanzado una importante iniciativa nacional de empleo para 2026, cuyo objetivo es generar 60.000 nuevas oportunidades de empleo para los ciudadanos como parte de reformas económicas y sociales más amplias impulsadas por las directivas de Su Majestad el Sultán Haitham bin Tarik. El plan integral fue anunciado por el Ministerio de Trabajo y refleja un esfuerzo estratégico para acelerar el crecimiento del empleo y al mismo tiempo alinear las habilidades de la fuerza laboral con las necesidades económicas futuras.
Por qué empleos en Omán importa ahora
Omán, como muchas economías del Golfo, está diversificando su economía y tratando de impulsar la creación de empleo más allá de la contratación en el sector público. El nuevo plan surge en medio del lanzamiento del Undécimo Plan Quinquenal de Desarrollo (2026-2030), que sitúa la creación de empleo, el crecimiento de los ingresos y la preparación de la fuerza laboral en el centro de la transformación económica nacional bajo la Visión Omán 2040.Además, las directivas reales publicadas en torno al sexto aniversario de la adhesión del sultán destacaron el empleo junto con el apoyo social y las medidas de estabilidad económica, lo que demuestra un compromiso político de alto nivel con las reformas relacionadas con el empleo.
En qué consiste el plan de 60.000 puestos de trabajo de Omán
Según declaraciones oficiales, la nueva estrategia se basa en una evaluación detallada de las necesidades del mercado laboral y una asociación fortalecida entre el gobierno, las empresas estatales y el sector privado. También hace hincapié en vincular los resultados de la educación y la formación con la demanda del mercado laboral, lo cual es una medida clave para reducir las brechas de habilidades e impulsar la competitividad.Las oportunidades laborales se estructuran de la siguiente manera:
- 10.000 puestos de trabajo en el sector gubernamental, que cubren funciones civiles, militares y de seguridad en función de las necesidades reales de mano de obra.
- 17.000 puestos de trabajo a través de vías de apoyo gubernamental, incluidos planes de apoyo salarial, empleo vinculado a la capacitación y programas de aprendizaje en el trabajo diseñados para mejorar la preparación laboral y el ingreso sostenible a la fuerza laboral.
- 33.000 puestos de trabajo en el sector privado, lo que lo convierte en el principal motor del empleo y el crecimiento económico. Estos abarcan sectores importantes y diversificados como la industria, el petróleo y el fuel, el transporte y la logística, el turismo, la banca, la salud, la educación, el sector inmobiliario, la TI, las telecomunicaciones, la seguridad alimentaria, la minería, el comercio minorista y la construcción.
El diseño del plan hace hincapié en la calidad, la sostenibilidad y la orientación al futuro, en lugar de limitarse a objetivos numéricos. Unos indicadores de rendimiento claros, una gobernanza sólida y un seguimiento periódico tienen como objetivo garantizar que los puestos de trabajo se traduzcan en trayectorias profesionales duraderas para los ciudadanos omaníes.Los analistas dicen que la iniciativa va más allá de la easy creación de roles. Se trata de mejorar el conjunto de habilidades de la fuerza laboral omaní en consonancia con las tendencias económicas emergentes. La integración entre las políticas de empleo y los marcos de educación y formación es un cambio estratégico destinado a impulsar la resiliencia del mercado laboral en medio del cambio tecnológico y las presiones de diversificación.
La audaz estrategia nacional de empleo de Omán: 60.000 oportunidades previstas para 2026
Esto se alinea con reformas más amplias introducidas en los últimos años, incluido el impulso del año pasado para implementar sistemas de gestión de la fuerza laboral compatibles con la IA y un mayor énfasis en los programas de preparación para el empleo, que ya ayudaron a Omán a superar los objetivos laborales en 2024. El objetivo de crear 60.000 puestos de trabajo es parte de un panorama económico mucho más amplio.Según informes sobre el Undécimo Plan Quinquenal, Omán tiene como objetivo crear cientos de miles de nuevos empleos en los próximos cinco años, con un presupuesto anual para el mercado laboral de 500 millones de rupias y objetivos a largo plazo para crear alrededor de 700.000 oportunidades en los sectores público y privado durante el período del Plan. Este impulso para impulsar el empleo también responde a tendencias demográficas a largo plazo: los pronósticos económicos externos sugirieron anteriormente que Omán necesitará crear más de 220.000 puestos de trabajo para 2032 para satisfacer las crecientes demandas de participación laboral.
Voces de los dirigentes de Omán
El Dr. Mahad bin Mentioned Baawain, Ministro de Trabajo de Omán, ha enmarcado la iniciativa como parte de la “visión de futuro” de Su Majestad para construir una economía equilibrada y competitiva impulsada por el talento omaní. Destacó que el plan busca no sólo crear puestos de trabajo, sino también garantizar que estén vinculados a la formación, la cualificación y sectores orientados al futuro.
Las normas sobre trabajadores domésticos de Omán garantizan la seguridad, la equidad y el profesionalismo, protegiendo a los trabajadores y al mismo tiempo orientando a los empleadores sobre sus responsabilidades / Imagen cortesía del Ministerio de Trabajo de Omán
También destacó que el empleo es una responsabilidad nacional compartida y pidió una amplia cooperación entre el gobierno, las empresas y las instituciones educativas para que la iniciativa sea exitosa y tenga impacto. A medida que se vaya implementando a lo largo de 2026, la estrategia de empleo de Omán será seguida de cerca tanto a nivel nacional como internacional, ya que representa un caso de prueba sobre cómo las economías dependientes de los recursos pueden hacer la transición hacia mercados laborales diversificados e intensivos en conocimiento.Si tiene éxito, el plan podría reducir significativamente el desempleo, mejorar la participación económica entre los omaníes y contribuir a una mayor estabilidad social y prosperidad en el marco de Visión 2040.
