El sesgo de clase debería ser ilegal, cube una revisión cultural

La discriminación contra la clase trabajadora debería ser ilegal, según un informe sobre el empleo en el sector cultural.

Más del 50% de los encuestados dijeron en la encuesta Class Techo, realizada principalmente en Better Manchester, que habían experimentado acoso o prejuicios debido a su origen social.

Sigue los llamados a mejores oportunidades para los creativos de la clase trabajadora, incluidos los del galardonado guionista James Graham y el actor Jason Manford.

El ex fiscal jefe Nazir Afzal, presidente del centro artístico Lowry en Salford y ayudó a dirigir el informe, dijo que la clase period una “cuestión elementary de inclusión” y que las barreras a las artes estaban “aplastando la creatividad”.

Se unió a los llamados del sindicato TUC y de la empresa Co-op sobre antecedentes socioeconómicos para convertirse en el décimo característica protegida en virtud de la Ley de Igualdad de 2010.

Más de la mitad del público británico se considera de clase trabajadora, según datos de YouGov.

La revisión Class Techo, que encuestó a personas principalmente radicadas en o desde el Gran Manchester, dijo: “Las industrias creativas de Gran Bretaña dan forma a cómo el país se ve a sí mismo”.

Afirmó que el acceso a tales industrias “sigue siendo[ed] desigual”, y añade: “Las vías de entrada todavía dependen de a quién conoces. Los primeros puestos todavía pagan muy poco para vivir.

“El progreso todavía favorece a aquellos que pueden absorber el riesgo. Mucha gente se marcha antes de que comiencen sus carreras”.

La encuesta recibió 300 respuestas de creativos de la clase trabajadora, desde ganadores de premios Bafta y Emmy hasta artistas adolescentes, como parte de un proyecto apoyado por la Universidad de Manchester, Better Manchester Mixed Authority y la Cooperativa.

Varios músicos hablaron de que les ofrecieron “exposición” en lugar de pago, y uno dijo: “No es algo que pague las cuentas”.

El informe encontró que sólo el 44% de los encuestados ganaban lo suficiente para ganarse la vida, y muchos de ellos buscaban un segundo empleo.

Algunos también informaron que los describieron como “gruesos” debido a su acento y dijeron que sus calificaciones previstas se habían reducido debido al lugar donde vivían.

Un encuestado dijo que un compañero de escuela de artes les gritó “pobre” en la cara y agregó: “Se rieron de mí por mi acento, me juzgaron por no usar ropa de diseñador, se burlaron de mí por no ir a una escuela privada.

“Es casi cómico lo cliché que fue realmente la experiencia. Mis compañeros de estudios pensaban que ‘el Norte’ period divertido”.

Otra persona dijo que “se burlaron de ellos por calificar para recibir comidas escolares gratuitas, usar ropa usada y no tener teléfono”.

El informe dijo que algunos encuestados indicaron que había un sesgo contra el encargo de contenido de la clase trabajadora, y un profesional de la televisión dijo: “Muchos de los comisionados son blancos, de mediana edad y de clase media”.

Otro trabajador de la televisión dijo que muchos colegas “simplemente no entienden la cultura de la clase trabajadora”.

“No es una meritocracia; es una espejo-tocracia”, dijo el trabajador, y agregó: “Las comisiones van a personas que son similares a los que están a cargo. Quieren ver lo que creen que los refleja”.

Entre los encuestados se encontraba un director de Bolton que dijo que las materias de arte habían sido “devaluadas sistemáticamente” por el plan de estudios, lo que había contribuido a que algunos estudiantes odiaran la escuela y cometieran ausentismo escolar.

Dijo que “muchos niños realmente valoran los temas creativos” y añadió: “Si se animara a estos niños a hacer temas más creativos, sería mejor para el país”.

Afzal dijo que la revisión “extiende poder más allá de Londres” después de que muchos encuestados dijeran que tuvieron que mudarse a la capital para desarrollar una carrera artística.

“No vamos a derribar las barreras que aplastan la creatividad hasta que construyamos un sector artístico que trate la clase social como una cuestión central de inclusión”, afirmó.

Como resultado de la encuesta, la empresa Co-op con sede en Manchester encabeza el apoyo a 200 nuevas artes y aprendizajes creativos en el área.