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NWSL propone superar el tope salarial de 1 millón de dólares para mantener a jugadores como Trinity Rodman en EE. UU.

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La NWSL introdujo el martes una nueva “Regla de jugador de alto impacto” que permite a los equipos exceder el tope salarial en hasta 1 millón de dólares para ayudar a atraer y retener a jugadores estrella. La norma entrará en vigor el 1 de julio de 2026.

Uno de los primeros jugadores que podría beneficiarse de la nueva regla es el delantero del Washington Spirit Trinity Rodman, quien, según se informa, ha recibido ofertas lucrativas de equipos de Europa.

“Asegurar que nuestros equipos puedan competir por los mejores jugadores del mundo es elementary para el crecimiento continuo de nuestra liga”, dijo la comisionada de la NWSL, Jessica Berman. “La Regla de Jugador de Alto Impacto permite a los equipos invertir estratégicamente en los mejores talentos, fortalece nuestra capacidad de retener jugadores estrella y demuestra nuestro compromiso de construir planteles de clase mundial para los fanáticos de toda la liga”.

La norma aumenta el gasto de toda la liga hasta 16 millones de dólares en 2026 y hasta 115 millones de dólares durante la vigencia del precise convenio colectivo.

“Estas inversiones representan una acción intencional y deliberada para abordar un mercado world cada vez más competitivo para los mejores jugadores, al tiempo que expanden la capacidad common de los clubes para invertir en sus plantillas”, dijo la NWSL en un comunicado de prensa.

Sin embargo, la propuesta recibió el rechazo de la Asociación de Jugadores de la NWSL, quien dijo que tomará medidas “para hacer cumplir los derechos de los jugadores que representamos”.

En una declaración, el sindicato dijo: “Según la ley laboral federal, los cambios en la compensación bajo el tope salarial son un tema obligatorio de negociación, no una cuestión de discreción unilateral. La remuneración justa se logra a través de sistemas de compensación justos y negociados colectivamente, no de clasificaciones arbitrarias.

“Una liga que realmente cree en el valor de sus jugadores no tendría miedo de negociar sobre ello.

“La NWSLPA ha presentado una alternativa clara y authorized: aumentar el límite salarial del equipo para competir en un mercado laboral world.

“Además, hemos propuesto que a través de la negociación colectiva trabajemos juntos para crear un sistema para proyectar las cifras de reparto de ingresos en años futuros para que los equipos y los jugadores puedan negociar acuerdos multianuales con certeza. El Sindicato sigue listo y dispuesto a participar en negociaciones de buena fe”.

Según la nueva propuesta de la liga, los jugadores deben cumplir al menos uno de los siguientes criterios deportivos o comerciales para cumplir con la definición de “jugador de alto impacto”:

– El jugador es seleccionado en el High 40 de los 100 mejores jugadores de fútbol del mundo del Guardian en los dos años anteriores.

– El jugador está entre los 150 atletas más comercializables de SportsPro Media dentro del año anterior a la temporada de la liga precise.

– El jugador es seleccionado entre los 30 mejores en la votación del Balón de Oro en los dos años anteriores a la temporada liguera precise.

– El jugador es seleccionado en el High 40 de los 50 mejores jugadores de fútbol del mundo de ESPN FC en los dos años anteriores.

– La jugadora está entre los 11 primeros en minutos jugados para la selección nacional femenina de EE. UU. en los dos años calendario anteriores para jugadoras de campo en todos los tipos de competencia.

– El jugador ocupa el primer lugar en minutos jugados para USWNT en los dos años calendario anteriores para porteros en todos los tipos de competencia.

– Jugadora seleccionada como finalista del MVP de la NWSL en las dos temporadas ligueras anteriores.

– Jugador seleccionado para el primer equipo NWSL Finest XI de fin de año en las dos temporadas ligueras anteriores.

El umbral de 1 millón de dólares aumentará año tras año a la misma tasa base que el tope salarial de la liga. La asignación adicional puede aplicarse a un solo jugador o distribuirse entre varios jugadores. El cargo por tope salarial de los jugadores de alto impacto debe ser de un mínimo del 12% del tope salarial base.

El tope salarial de la NWSL en 2025 fue de 3,5 millones de dólares tras los ajustes por reparto de ingresos.

avotas