En fecha de dimanche, 14 des 15 formaciones en el est présentaient des dossiers au-dessus de la barre des 500. ¿Qué es lo que explica que l’écart soit si mince esta temporada? ¿Es esta easy coincidencia o tendencia a continuar?
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Parce que c’est du jamais-vu, littéralement. Normalmente, en este estadio de la temporada, el retrato de la serie comienza déjà à se dessiner et l’écart entre les puissances et les équipes de bas de classement, à se creuser.
Pourtant, c’est tout le contraire esta temporada, surtout dans l’Est.
A título comparativo, a igual fecha, el último, y cuenta con 20 puntos de descuento entre la primera posición en el Este, détenue par les Capitals de Washington, y los 14mi posición, ocupada por los Rangers de Nueva York.
Este año, el carrito está en 14.
Dans l’Ouest, c’est un peu différent. Ya hay 29 puntos entre la Avalancha del Colorado, que son los primeros ministros de la Asociación y los Blackhawks de Chicago, 14mi. L’Avalanche vient toutefois brouiller les cartes avec saison excepcional. Parce qu’au fond, c’est serré dans l’Ouest aussi. Les Jets de Winnipeg, pioneros de la Asociación, sont à sept level d’une place en serie.
Alors, pourquoi est-ce si serré?
En una tenté d’y voir clair en faisant apelación a dos agentes de joueurs de la LNH.
El efecto de un plafón estable.
Para el agente Olivier Fortier, vicepresidente de Wasserman, la razón principal es que el techo salarial no puede aumentar en los últimos años en la LNH. Rapelones que no han aumentado que deux millones en cinco años, de 2019 a 2024, pasando de 81,5 M$ a 83,5 M$. La casa es un peu plus marquée au cours des deux últimas temporadas, alors que le plafond salarial était de 88 M$ la temporada pasada, después de 95,5 M$ esta temporada.
Pero el efecto de esta casa no se hace aún sentir, croit Fortier.
«Le plafond salarial steady a fait en sorte de rendre ça beaucoup plus difficile de se bâtir une superpuissance. Les alinements sont beaucoup plus homogènes et les équipes ont dû se tourner vers les joueurs de profondeur pour se différencier. On le voit dans nos négociations de contrat, ces joueurs ont la cote.»
Esto hace que las jóvenes vedettes sigan el contrato de entrada devenues un verdadero lujo y una ventaja estratégica no despreciable.
«Avant, les équipes qui rebâtissaient devaient waitre longtemps, mais ce n’est plus le cas parce que les jeunes sont tellement bons et peuvent avoir un affect à 18, 19 ou 20 ans. Le Canadien de Montréal es un excelente ejemplo.»
Las estadísticas avanzadas
Getty Pictures vía AFP
Para otro agente, que prefiere conservar el anonimato, el techo es una razón, pero no lo es.
Il ya quelques années à peine, la easy evocación de estadísticas avanzadas viene con mucho escepticismo. Le hockey, sport des plus conservateurs, a mis du temps à comprendre que les statistiques avancées n’avaient pas servi onlyment à réaliser le movie bola de dinero Y su personaje principal, Billy Beane, fue un précurseur qu’autre elegido.
«Il n’y a pas longtemps, plusieurs équipes ne prenaient pas ça au sérieux. Maintenant, tout le monde les looke parce que ça vient confirmer ou pas ce que tu vois sur la glace. Avant, tu voyais un joueur, un beau patineur fluide, tu le trouvais bon. Mais il ya des choses que tu ne pouvais pas toujours voir. Les stats avancées, ce n’est pas 100% précis, mais ça ment rarement.»
D’ailleurs, elles sont devenues cruciales dans la négociation des contrats.
«Avant, c’était difficile d’établir des comparables pour des joueurs de troisième ou de quatrième ligne. On travaillait avec le nombre de Events jouées, le temps de glace, and so forth. Mais c’était souvent la parole de l’agent contre la parole de l’équipe. Maintenant, plus personne ne peut passer de petites vites. Cada argumento est verificable con las estadísticas avanzadas.»
La llegada del vídeo
Foto Agencia QMI, JOEL LEMAY
Se trata de otro aspecto que es grandemente desarrollado a lo largo de los últimos años, particularmente después de la pandemia, y que ofrece aux équipes plus d’outils.
Durante el período de la COVID-19, el vídeo es una herramienta indispensable para la contratación, ya sea beginner o profesional. Et c’est resté, después. Los reclutadores continúan considerando los partidos a través de ciertas plataformas internet, lo que les permite aislar las secuencias implícitas de los jugadores que son examinadores veulentos. Le CH, d’ailleurs, un embauché un reclutador de vídeo, il ya quelques anées, en Yannick St-Pierre, un reclutador independiente de la cadena YouTube était devenue for standard.
Bref, plus rien n’est laissé au hasard, constate notre intervenant.
«Mantener, todo el mundo dentro de la organización puede implicar en el reclutamiento, que ce soit beginner ou skilled. Avant, tu te fiais sur tes recruteurs et tu espérais avoir les meilleurs. Maintenant, incluso los directores generales pueden considerar cuatro o cinco partidos de un viaje en un día y hacer su propia evaluación.»
«Tous ces outils technologiques font en sorte que ça crée de la parité. Et là, con la inteligencia synthetic que llega, ce será encore plus vrai. Je ne sais pas remark elle sera utilisée, mais c’est positive qu’elle le sera.»
