Se ha advertido a la BBC que su enfoque de la diversidad puede parecer “torpe” y “sermoneador” en una revisión interna de cómo la corporación aborda la representación.
Encargado por la junta directiva de la BBC y elaborado por la ex presidenta de los Bafta, Anne Morrison, y el consultor de medios independiente Chris Banatval, el informe analiza las formas en que se retratan las diversas comunidades en el contenido de la BBC.
Un tema ampliamente discutido en el informe fue la diversidad en pantalla en el entretenimiento tanto actual como ficticio. El informe sugiere que la mayoría de las quejas sobre la diversidad se hacen cuando se considera “no auténtica” y que se hace “para cumplir un objetivo o marcar una casilla”.
“A menudo, cuando algo parece torpe es porque no es un programa exitoso desde el punto de vista creativo y la diversidad parece superpuesta en lugar de surgir del tema en cuestión”, cube el informe, utilizando un ejemplo hipotético de un misterio del asesinato de Agatha Christie en Navidad que integra la discusión sobre las “luchas anticoloniales”.
“A menos que se haga con mucha habilidad, existe el peligro de que parezca demasiado didáctico y sermoneador, como si se estuviera sermoneando al espectador o se estuviera exponiendo un punto con mano dura”, se lee en el informe.
Luego, el informe aborda el casting que tiene en cuenta el colour y daltonismo, sugiriendo que algunos encuestados tuvieron dificultades al ver a actores de colour interpretando personajes “divorciados de sus propias comunidades”. Esto, dijeron, sugiere que el personaje pudo haber sido escrito para un actor blanco y luego elegido “daltónico” sin adaptar el papel.
Naturalmente, los dramas históricos pueden ser motivo de queja, ya que el reparto de es un pecado la estrella Nathaniel Curtis interpretando a Sir Isaac Newton en médico que siendo utilizado como ejemplo.
Sin embargo, señala el informe, “sin un casting daltónico, la gama de roles disponibles para los actores de colour se vería severamente restringida”.
“Las producciones deben considerar cuidadosamente sus elecciones cuando se trata de casting daltónico. Al representar un mundo histórico anacrónico en el que las personas de colour son capaces de ascender a la cima de la sociedad como científicos, artistas, cortesanos y Señores del Reino, puede haber la consecuencia no deseada de borrar la exclusión y opresión pasada de las minorías étnicas y generar complacencia sobre sus oportunidades anteriores”, se lee en el informe.
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“Lo que hay que evitar es la diversidad étnica, que parece forzada y estricta, y encontramos que nuestros entrevistados de colour eran tan enfáticos en este punto como los que eran blancos”.
Otra cuestión planteada en el informe se refería a la prevalencia de presentadoras de mayor edad en la pantalla, donde se sugirió que había un “desajuste notable” en el número de presentadoras mayores de 60 años.
La revisión encontró que la división de contenidos de la BBC presenta casi cuatro veces más presentadores masculinos mayores que mujeres, mientras que hay casi el doble de hombres mayores que mujeres presentando en BBC Information.
En normal, el informe encontró que la BBC había mejorado en los últimos años a la hora de retratar a las comunidades británicas de una manera inclusiva y auténtica. Si bien normalmente se centra la atención en la raza, la discapacidad y la representación femenina, el informe cube que se prestó menos atención a la geografía y la clase social, algo que la BBC se comprometió a mejorar.
