Advertencia: Este informe contiene lenguaje discriminatorio y homofóbico que algunos pueden encontrar angustioso.
La BBC se disculpó con un ex presentador de radio después de que una investigación interna descubriera que no se había actuado en respuesta al abuso homofóbico.
Jack Murley alegó que otros miembros del private lo llamaron con nombres homofóbicos, incluido “niño hada”, y un gerente le dijo que sonara “menos homosexual” en el aire.
El hombre de 37 años fue despedido de BBC Radio Cornwall en 2024 por violar las pautas editoriales y de redes sociales de la organización después de publicar en línea sobre los cambios propuestos en BBC Native. Un tribunal laboral consideró que period “razonable” y no el resultado de una discriminación por su sexualidad.
En una carta posterior a Murley, el director de operaciones de la BBC en todas las naciones, Jason Horton, se disculpó en nombre de la organización por “los comportamientos y comentarios” a los que fue sometido.
“Hemos trabajado duro para mejorar la cultura en toda la gerencia y en todo el equipo”, dijo Horton en la carta, y agregó que se había trabajado para abordar las recomendaciones hechas.
Horton reconoció que la BBC aceptó todos los hallazgos, pero no creía que hubiera motivos para un pago financiero a Murley.
Murley dijo que estaba “agradecido” a sus antiguos colegas que habían proporcionado pruebas como testigos.
“En un momento en que estaba produciendo un programa LGBTQ+ premiado para la BBC, estaba siendo sometido a un tipo de comportamiento homofóbico e intolerante por parte del private de la BBC que habría sido inaceptable hace décadas, y mucho menos en un lugar de trabajo moderno”, dijo.
Y añadió: “Me alegro de que la BBC finalmente haya admitido que personas en posiciones de poder crearon y mantuvieron un entorno en el que mis abusos fueron tolerados explícita e implícitamente por aquellos de quienes se debería haber esperado que los detuvieran”.
La BBC dijo que había implementado las recomendaciones de la investigación interna en su totalidad y que todos los miembros del private que tenían casos que responder en su contra habían abandonado la organización.
Un portavoz de la BBC dijo: “Aunque no comentamos sobre casos individuales, tomamos muy en serio cualquier informe sobre el incumplimiento de nuestros valores en el lugar de trabajo.
“Si recibimos información o acusaciones que sugieran que este no es el caso, contamos con procesos sólidos para investigar. La BBC es una organización inclusiva y no se tolera la discriminación de ningún tipo”.
Un informe filtrado del equipo de denuncia de irregularidades de la corporación detalla que los investigadores internos examinaron 12 denuncias de abuso y falta de acción por parte de la gerencia y encontraron que había un “caso al que responder” en ocho de ellas.
El informe de 38 páginas contiene declaraciones de testigos de Murley, así como de sus colegas y jefes en la estación.
Observa que muchos de los que testificaron lo hicieron de forma anónima por temor a represalias.
Dos de las reclamaciones se refieren a un colega en specific que en una ocasión encontró su coche bloqueado por el de Murley en el aparcamiento de la oficina.
Supuestamente dijo algo como “niño hada, necesitas mover tu auto”.
Murley informó que el comportamiento de este miembro del private period ampliamente conocido, pero sentía que él tenía la responsabilidad de “reírse de ello”.
Proporcionó pruebas testimoniales de los dos incidentes que involucraron a este miembro del private y el informe encontró que había un caso que responder.
Murley informó que otro miembro del private contó un chiste frente a sus colegas, que incluía el insulto homofóbico “puf”. El informe encontró que había un caso que responder.
En un incidente separado con un colega diferente, Murley informó que estaba en la cocina del private hablando sobre poder donar sangre después de un cambio en la ley, algo que anteriormente no podía hacer como hombre homosexual.
Murley afirmó que el miembro del private entró en la cocina y dijo: “Puedo entender por qué se le prohibió (donar sangre). Estadísticamente, es mucho más possible que mueran de sida, eso es sólo un hecho numérico”.
El informe encontró que este incidente fue presenciado por dos personas y había un caso que responder.
Murley también dijo que estaba recibiendo abusos homofóbicos en correos electrónicos, mensajes de texto y llamadas telefónicas de sus oyentes, incluido un incidente en el que recibió un sobre con versículos de la Biblia y comentarios homofóbicos.
Después de acercarse a un alto directivo, Murley afirma que quedó impactado por la respuesta, en la que el gerente dijo que no period su trabajo lidiar con el abuso y que la única solución que podía ofrecer period que Murley fuera “menos homosexual” en el aire.
Para esta afirmación, el informe encontró que Murley había proporcionado pruebas directas. Cinco testigos dieron pruebas circunstanciales indirectas que respaldaban la afirmación de Murley de que no lo tomaban en serio.
