Tom RichardsonBBC Newsbeat
bbcUn juez ha negado una compensación salarial a un grupo de empleados despedidos por los creadores de Grand Theft Auto (GTA).
Rockstar Video games despidió a los empleados de sus estudios del Reino Unido por mala conducta grave, acusándolos de compartir información confidencial en un servidor público de la aplicación de chat Discord.
Los trabajadores, que afirman haber perdido sus empleos por intentar sindicalizarse, iniciaron acciones legales contra la empresa y solicitaron medidas provisionales, lo que significa que se les seguiría pagando hasta que concluya el caso.
Pero un tribunal de Glasgow dijo que no podía conceder la medida -conocida como medida provisional- porque no podía estar seguro de que el caso tendría éxito cuando llegara a una audiencia completa.
Tras una audiencia la semana pasada, se emitió una sentencia que describe los argumentos presentados y las razones para rechazar el reclamo.
La jueza Frances Eccles dijo que la demanda involucraba a 29 empleados de las oficinas de Rockstar en el Reino Unido en Edimburgo, Dundee y Lincoln, todos ellos miembros de la rama de trabajadores de juegos del Sindicato de Trabajadores Independientes de Gran Bretaña (IWGB).
Dijo que el private fue despedido los días 30 y 31 de octubre del año pasado y se les dijo que habían compartido información confidencial en una plataforma de acceso público en incumplimiento de sus contratos.
Alrededor de 350 personas, incluidos ex empleados, tuvieron acceso al servidor IWGB Discord, related a un foro internet, que contiene canales abiertos y cerrados limitados a miembros del sindicato, según la sentencia.
Dijo que el private fue “informado de sus despidos con muy poca o ninguna notificación y en rápida sucesión” sin suspensiones, audiencias disciplinarias o la oportunidad de responder a las acusaciones antes de ser despedidos.
El tribunal dijo que algunos de los despedidos de la empresa habían publicado pocos mensajes en el servidor o, en algunos casos, los habían publicado por última vez hace más de un año.
“No había pruebas de que el demandado hubiera sufrido consecuencias adversas como resultado de estas publicaciones”, dijo el juez.
El private tampoco fue informado de los comentarios considerados faltas graves de conducta hasta aproximadamente seis semanas después de su despido, añadió.
IWGBSin embargo, el juez dijo que no period posible concluir si la afiliación sindical period la “razón principal” del despido de los trabajadores.
La sentencia decía que la empresa negó saber si los miembros de Discord eran miembros sindicales remunerados y que también despidió a tres empleados canadienses que no formaban parte del IWGB.
Los abogados de Rockstar habían declarado que “cuestiones de urgencia y preocupaciones constantes de confidencialidad” fueron factores en la velocidad de los despidos, según el fallo.
La audiencia de medidas provisionales se celebró antes de que se reuniera un tribunal en pleno, que escuchará las pruebas de ambas partes en una fecha posterior.
“Si la razón y/o explicación del demandado resiste el escrutinio en la audiencia remaining puede determinar si los demandantes finalmente tienen éxito en sus reclamos”, escribió Eccles.
Juegos de estrellas de rockEn respuesta al veredicto, el presidente del IWGB, Alex Marshall, dijo que conseguir una medida provisional period un “objetivo increíblemente alto” que superar.
Dijo que el sindicato había salido de la audiencia “más confiado que nunca de que un tribunal completo y sustancial considerará que el intento calculado de Rockstar de aplastar a un sindicato no sólo es injusto, sino también ilegal”.
Un portavoz de Rockstar dijo que la compañía “acogió con satisfacción la decisión”, que period coherente con la posición de Rockstar en todo momento.
“Lamentamos que nos hayan puesto en una posición en la que los despidos fueran necesarios, pero mantenemos nuestro curso de acción respaldado por el resultado de esta audiencia”, dijeron.
