El salario es inferior a 650 rupias al día y el trabajo se sitúa en el escalón más bajo de la policía, lo que exige largas horas de vigilia en las comisarías y en los puntos críticos de orden público. Sin embargo, la prisa por conseguir trabajo period tal que la policía de Odisha tuvo que convertir una pista de aterrizaje en una sala de exámenes para casi 8.500 aspirantes que competían por sólo 183 puestos de la Guardia Nacional en el distrito de Sambalpur el 16 de diciembre. Desde entonces, las imágenes se han vuelto virales.
“Cuando anunciamos la contratación de 183 puestos de guardias locales, no sabíamos que tantos candidatos competirían por el puesto. Más de 10.600 candidatos han solicitado el puesto para el cual el Estándar V period la calificación mínima. Tuvimos que rechazar solicitudes por falta de calificación y ser menor de edad”, dijo Bilkis Nesha, superintendente adjunto de la policía (Guardia Nacional) de Sambalpur.
Se emitieron alrededor de 8.500 tarjetas de admisión que se enviaron a las comisarías de policía para su distribución entre los aspirantes.
La Sra. Nesha dijo que conseguir el puesto de Guardia Nacional no period tan fácil como parecía, ya que los candidatos tenían que aprobar pruebas tanto escritas como de habilidades. “Estábamos decididos a garantizar un proceso de reclutamiento limpio. Si los exámenes se hubieran realizado en comisarías de policía, escuelas o universidades, habría habido margen para el favoritismo. Por lo tanto, la administración de policía de Sambalpur tomó la decisión unánime de reunir a todos los candidatos en un solo lugar. La pista de aterrizaje de Zamadarpali se adaptaba perfectamente al propósito”, afirmó.
Para evitar malas prácticas durante el examen escrito, que contaba con 50 puntos en conocimientos generales y un ensayo, se desplegaron más de 150 policías como supervisores. También se utilizaron modernas medidas de vigilancia, incluidos drones y cámaras de circuito cerrado de televisión, para vigilar de cerca a los candidatos.
La policía de Sambalpur aún debe evaluar los guiones de respuestas. “Durante la selección de solicitudes, descubrimos que muchos candidatos con un alto nivel educativo, incluidos graduados, ingenieros diplomados y aquellos con formación docente, habían presentado su solicitud”, dijo la Sra. Nesha.
Al explicar la gran afluencia por un puesto mal remunerado, el DSP señaló que los Guardias Nacionales generalmente están desplegados en sus propias localidades y rara vez son transferidos a menos que estén involucrados en indisciplina grave o corrupción.
Sin embargo, los candidatos dijeron que a pesar de que la remuneración period inferior a los salarios diarios vigentes en el mercado, el pago mensual fijo de poco más de 18.000 rupias ofrecía estabilidad y una sensación de seguridad financiera a las familias.
Si bien la inusual elección del lugar y la disposición de los asientos en la pista de aterrizaje atrajo la atención nacional, los funcionarios de policía dijeron que también se han observado concurrencias similares durante los reclutamientos de la Guardia Nacional en otros distritos.
Según el Estudio económico de Odisha-2025el Estado ha mostrado una mejora en los indicadores clave de empleo, en specific la tasa de participación en la fuerza laboral y la proporción de población activa, especialmente entre las mujeres. Sin embargo, Odisha sigue figurando entre los siete estados con una alta participación laboral en la agricultura, mientras que el empleo en la industria y los servicios, que se consideran fuentes de ingresos más estables, sigue siendo relativamente bajo.
El empleo sigue siendo una cuestión política importante en el estado. El Ministro Principal Mohan Majhi dijo que su gobierno ha proporcionado empleo a 30.032 personas en el sector gubernamental desde que el Partido Bharatiya Janata llegó al poder en junio de 2024. El gobierno del BJP ha prometido 65.000 puestos de trabajo gubernamentales en sus primeros dos años y cubrir 40.000 puestos vacantes adicionales para junio de 2026.
Publicado – 21 de diciembre de 2025 04:45 am IST
