El senador de Missouri Eric Schmitt hizo un video de él mismo enumerando trabajos H-1B que no requieren ninguna habilidad alta, y luego arrancó el papel que estaba leyendo, denunciando a las empresas que están abusando del programa, incluido el 11 de septiembre. Schmitt, un crítico acérrimo del programa de visas H-1B, ha estado alzando la voz contra el abuso del programa de visas, alegando que las empresas lo están utilizando para cubrir puestos de DEI. “El programa H-1B está destinado a atraer trabajadores supuestamente altamente calificados, pero en realidad no es para eso para lo que se ha utilizado. Se está abusando de él en gran medida. El 11 de julio solicitó cubrir dos puestos de cajero en Connecticut: uno por 31 mil dólares al año y el otro por $24,000 al año”, leyó.
“Evidentemente, hay demanda de mano de obra altamente calificada para ser adiestrador de perros en Connecticut. Se pagarán 45.000 dólares al año; sólo los extranjeros deben postularse. Obviamente, soy un gran admirador de MAHA (Make America Wholesome Once more), pero no sé si necesitamos un coordinador de bienestar en Oakland Metropolis, Indiana, por 40.000 dólares al año de algún otro lugar”.“A todos nos encanta el oro, a mí me encanta el golf, al presidente Trump le encanta el golf. Evidentemente, en St Augustine, Florida, están buscando a alguien de otro país para que sea asistente profesional de golf; no un estadounidense, y también para administrar la tienda de golf por 35.000 dólares al año. Yale New Haven Well being solicitó ocupar un puesto de especialista en diversidad e inclusión, un trabajo totalmente absurdo, no para que un estadounidense haga el estúpido trabajo, sino para que un extranjero haga ese estúpido trabajo.““Dartmouth School postuló para ocupar el puesto de gerente de programa, DEI, a través del programa de visas H-1b”, leyó Schmitt y rasgó el papel mientras decía que la inmigración authorized no siempre es lo correcto, solo porque tienen documentos válidos para permanecer en el país.
DEI y H-1B
El programa DEI (Diversidad, Equidad, Inclusión) de una organización permite contratar a no estadounidenses, ya que está destinado a la contratación inclusiva. Pero el programa de visas H-1B es un programa especializado a través del cual, idealmente, sólo se pueden contratar extranjeros altamente calificados. Pero Schmitt alegó que las empresas están abusando de ambos y contratando a través del programa de visas H-1B para sus puestos DEI que no requieren altas habilidades.
