Los Emiratos Árabes Unidos han anunciado una reducción de la jornada laboral para los empleados de los sectores público y privado durante el mes sagrado del Ramadán.
Horario de trabajo del gobierno federal.
La Autoridad Federal de Recursos Humanos del Gobierno confirmó los horarios de trabajo oficiales de los ministerios y entidades federales durante el Ramadán.De lunes a jueves, el horario laboral será de 9:00 a 14:30 horas. Los viernes, los empleados trabajarán de 9:00 a 12:00 horas. El cronograma se aplica en todos los ministerios y entidades federales, excepto para los empleados cuya naturaleza laboral requiera lo contrario.En un comunicado publicado en su sitio internet oficial, la autoridad señaló que durante el Ramadán se podrán seguir aplicando normas de trabajo flexibles, siempre que se cumplan las horas de trabajo diarias aprobadas.Aclaró además que las entidades federales pueden otorgar a los empleados flexibilidad para trabajar de forma remota los viernes. No obstante, el trabajo a distancia no deberá superar el 70 por ciento de la plantilla whole de la entidad, y deberá cumplir con la normativa y controles aprobados.
Horario de trabajo del sector privado
Para el sector privado, el Ministerio de Recursos Humanos y Emiratización anunció que la jornada laboral diaria se reducirá en dos horas durante todo el Ramadán.Los empleados en los EAU suelen trabajar de ocho a nueve horas al día. Durante el Ramadán, este horario se reducirá en dos horas diarias, en consonancia con el mes sagrado islámico.El ministerio afirmó que las empresas del sector privado pueden implementar acuerdos de trabajo versatile o remoto dentro de los límites de la jornada laboral reducida. Estos acuerdos deben estar alineados con los intereses comerciales de la empresa y la naturaleza de sus operaciones.Cualquier hora adicional trabajada más allá del horario reducido de Ramadán se considerará tiempo additional. Los empleados tendrán derecho a una compensación additional por las horas extras de acuerdo con la normativa laboral.
Disposiciones de trabajo versatile y remoto
En ambos sectores, las autoridades han brindado margen de flexibilidad manteniendo al mismo tiempo la continuidad operativa.Las entidades federativas podrán seguir aplicando los sistemas de trabajo versatile aprobados durante los días laborables del Ramadán. Además, podrán permitir el trabajo remoto los viernes, sujeto al límite del 70 por ciento.En el sector privado, las empresas pueden introducir horarios flexibles o remotos, siempre que se mantengan dentro del marco de jornada laboral reducida.Los horarios revisados tienen como objetivo adaptarse a los ritmos espirituales y sociales del Ramadán y al mismo tiempo garantizar que los servicios gubernamentales y las operaciones comerciales continúen sin interrupciones.
