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PRIMERO EN FOX: La senadora Joni Ernst, republicana por Iowa, presentó una legislación que obligaría a la Oficina de Gestión de Private de los Estados Unidos (OPM) a crear un directorio público de empleados del gobierno federal, incluidos sus salarios, descripciones de puestos y otros detalles.
La introducción de Ernst de la Ley Dónde está la fuerza laboral en la lista de deberes y oficinas (Dónde está WALDO) sigue a un informe del grupo conservador de vigilancia fiscal Open The Books que muestra que el pantano se ha vuelto más grande, más rico y más secreto desde 2020. Además de recaudar sueldos masivos, incluidos cerca de 800.000 empleados que no pertenecen al Departamento de Guerra y que ganan 100.000 dólares o más al año, cientos de miles de nombres de trabajadores gubernamentales y La información fue redactada a partir de la información que Open The Books pudo obtener para su informe “Mapping The Swamp”.
“Como en un retorcido juego del Papá Noel secreto al revés, los contribuyentes están regalando cheques de pago a burócratas que permanecen en el anonimato”, dijo Ernst. “El pueblo estadounidense no debería verse obligado a jugar a ‘¿Dónde está Waldo?’ cuando se trata de averiguar dónde están los trabajadores federales durante la jornada laboral. Adoptaré el espíritu navideño creando una lista, que cualquiera pueda consultar dos veces, para indicar claramente dónde está cada empleado federal y cuánto se les paga”.
Open The Books, un proyecto de American Transparency, una organización benéfica no partidista y sin fines de lucro 501(c)3, sigue de cerca el gasto gubernamental y publicó un informe amplio el mes pasado que analiza todos los salarios federales divulgados públicamente para el año fiscal 2024. El grupo encontró un whole de 2,9 millones de empleados de la administración pública con una nómina whole de 270 mil millones de dólares, más un 30% adicional para beneficios.
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La senadora estadounidense Joni Ernst (republicana por Iowa) habla con los periodistas en el Capitolio. (Foto de Kevin Dietsch/Getty Photos)
Según los datos, mientras que el número whole de empleados aumentó un 5% desde 2020, la nómina creció casi cinco veces más.
La fuerza laboral federal precise les está costando a los contribuyentes estadounidenses 673.000 dólares por minuto, 40,4 millones de dólares por hora y poco menos de mil millones de dólares por día, según Open The Books. Esto incluye a casi 1.000 trabajadores que ganan más que el salario anual del presidente de 400.000 dólares, 31.452 empleados federales que no pertenecen al Departamento de Guerra y que ganan más que cada gobernador de los 50 estados y 793.537 personas que ganan 100.000 dólares o más. Aquellos que ganan 300.000 dólares o más han experimentado un aumento del 84% desde 2020, mientras que de manera related ha habido un aumento del 82% en aquellos que ganan 200.000 dólares o más, señala el informe.
Durante la investigación de Open The Ebook, el grupo de vigilancia fiscal también descubrió que los nombres de 383.000 trabajadores federales en 56 agencias diferentes habían sido redactados, lo que representa un whole de 38.300 millones de dólares en salarios.
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“La administración Trump tiene una oportunidad histórica de brindar transparencia al estado administrativo. Si bien los empleados federales no agregan tanto a la deuda como los programas de crimson de seguridad o el gasto de defensa, sí nos cuestan mil millones de dólares por día. Su desempeño para los contribuyentes puede marcar la diferencia entre servicios eficientes y efectivos y un círculo vicioso de inflación administrativa”, dijo John Hart, director ejecutivo de Open The Books, a Fox Information Digital.
Una imagen del edificio del capitolio de los Estados Unidos en Washington DC rodeado de dinero que cae. (Foto de Win McNamee/Getty Photos)
“Nuestros investigadores encontraron demasiadas redacciones y puntos ciegos, incluido un vasto ecosistema de contratistas, que DOGE podría haber solucionado. La rendición de cuentas de los contribuyentes es imposible sin transparencia en tiempo actual. Hacer que estas divulgaciones sean una responsabilidad rutinaria de la OPM es un excelente paso hacia la transparencia en tiempo actual que nuestros fundadores habrían escrito en la Constitución si hubieran estado vivos hoy”.
Cuando se le contactó para hacer comentarios, un portavoz de la OPM le dijo a Fox Information Digital que “está orgulloso de apoyar” el nuevo proyecto de ley de Ernst, describiendo las medidas sugeridas en la legislación como “sentido común”.
Un letrero marca la ubicación del edificio de la sede de la Oficina de Gestión de Private (OPM) de EE. UU. el 29 de enero de 2025, en Washington, DC. (Foto de J. David Ake/Getty Photos)
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“La transparencia y la rendición de cuentas en la fuerza laboral federal son esenciales para mantener la confianza pública”, dijo el portavoz. “Brindar al público información clara y estandarizada sobre puestos, deberes y compensaciones federales y al mismo tiempo proteger adecuadamente la privacidad de los empleados es una parte importante del buen gobierno”.
La Ley The place’s WALDO de Ernst incluiría tanto a los empleados directos del gobierno como a los contratistas federales. Una vez aprobado el proyecto de ley, la OPM tendrá 18 meses para desarrollar el directorio.
El directorio, según el proyecto de ley, debe incluir el nombre de cada trabajador, puesto de trabajo, descripción de deberes, agencia de empleo, lugar de destino principal, su tasa de pago anual, incluidas las bonificaciones, y la fecha en la que el individuo comenzó a trabajar en su puesto.
