Muchos empleados estadounidenses están preocupados por los cambios tecnológicos impulsados por la IA, la agitación política y el estado de la economía, según un nuevo informe. informe de Glassdoor.
Esas corrientes cruzadas han dejado a los trabajadores sintiéndose generalmente agotados, según la firma de búsqueda de empleo, que el miércoles nombró “fatiga” como su palabra del año 2025 basándose en la frecuencia con la que los usuarios de Glassdoor la mencionaron en el foro en línea de la compañía. Glassdoor dijo que el uso de la palabra en su comunidad en línea aumentó un 41% en 2025, en comparación con el año anterior.
“Cuando preguntamos a los profesionales en la primavera: ‘¿Sientes que los acontecimientos en las noticias están agotando tu energía en el trabajo?’, el 78% dijo que sí. Resulta que ese cansancio nunca desapareció”, dijo Glassdoor.
Las preocupaciones económicas también estuvieron al frente y al centro, y muchos usuarios de Glassdoor expresaron su frustración porque sus cheques de pago no han seguido el ritmo de la inflación. Las menciones a “estanflación”, el término económico utilizado para describir períodos marcados por precios altos y crecimiento económico débil, se triplicaron en comparación con el año pasado, según Glassdoor.
Tales preocupaciones parecen concordar con creciente preocupación pública sobre el costo de la comida, la vivienda y otras necesidades.
La encuesta de la compañía muestra que la charla sobre la interrupción de la IA en el panorama laboral también prevaleció en la comunidad de Glassdoor. Las menciones del término “agentic”, una referencia a los robots de IA que las empresas están implementando en el comercio minorista, los viajes y muchos otros sectores industriales, se dispararon más de un 2200 % respecto al año anterior, mientras los trabajadores se apresuraban a aprender a utilizar nuevas herramientas de IA.
Las conversaciones políticas también se infiltraron en el lugar de trabajo, con menciones de “inauguración” que aumentaron un 875% en comparación con 2024, según Glassdoor.
“Otras menciones políticas mostraron que incluso los trabajadores que preferían evitar el tema se vieron arrastrados a las discusiones”, dijo la empresa en su informe.
