Nicholas Lee, un veterano militar que se postula para el Congreso por el segundo distrito del Congreso de Texas, dijo que Amazon lo despidió en su último tramo de despido anunciado el miércoles. La vicepresidenta senior de tecnología y experiencia de las personas de Amazon, Beth Galetti, confirmó el despido en una publicación de weblog. “Como compartí en octubre, hemos estado trabajando para fortalecer nuestra organización reduciendo niveles, aumentando la propiedad y eliminando la burocracia”, dijo Galetti. “Mientras que muchos equipos finalizaron sus cambios organizativos en octubre, otros equipos no completaron ese trabajo hasta ahora”.El anuncio incluía la garantía de que los empleados con sede en EE. UU. tendrían 90 días para buscar un nuevo puesto internamente. Este anuncio de despido se produce cuando la compañía recientemente permitió a los trabajadores H-1B que quedaron atrapados en la India debido al retraso en el sellado de la visa trabajar de forma remota. En medio de esta situación, Nicholas Plumb dijo que esto no sucede de forma aislada y que la IA o el rendimiento no son las razones. “Yo period un L7, dirigí la habilitación international de la IA. Construí sistemas de los que dependían los ejecutivos, me mudé a donde la empresa me necesitaba y solucioné problemas que habían permanecido intactos porque nadie más podía desenredarlos. Y todavía estaba cortado”, dijo el candidato republicano. “Aquí está la parte que se supone que todos debemos ignorar cortésmente: en los EE. UU. en este momento, la experiencia no es una ventaja, es una desventaja. Y si eres caro porque eres bueno en lo que haces, el sistema eventualmente te “optimiza”.“Esto no sucede de forma aislada. Está permitido por un mercado laboral international que casi no tiene barreras de seguridad. Las empresas ya no solo compiten en productos, sino que están arbitrando mano de obra a través de fronteras, salarios, beneficios y protecciones de los trabajadores. Cuando reemplazar es más barato que retener, la decisión se enmarca como una estrategia en lugar de una consecuencia”.Aunque no citó a los trabajadores H-1B, el candidato republicano dijo que la experiencia laboral se intercambia a través de la sustitución laboral international. “Lo vi venir y por eso me postulo para el Congreso. Entiendo cómo funciona este sistema porque he vivido dentro de él y sé que no se solucionará solo. Este es un problema de reglas y las reglas las escriben personas que no corren con el costo”, dijo mientras impulsaba su candidatura.
