El abogado de inmigración Steven Brown dijo que recibir un aviso 221(g) después de la entrevista consular se ha convertido en una nueva normalidad para los profesionales H-1b que ahora están atrapados en sus países de origen sin saber cuándo su solicitud saldrá del “procesamiento administrativo” y cuándo podrán regresar a su trabajo en los EE.UU. El abogado explicó que este desliz 221(g) no significa una negativa; significa que el Departamento de Estado está diciendo: “Aún no hemos terminado con su caso”.Después de que el departamento comenzó a investigar las redes sociales desde el 15 de diciembre de 2025, casi todos los solicitantes en la India dijeron que recibieron el formulario 221(g) y que sus solicitudes fueron aprobadas en uno o dos días. Los funcionarios de visas no toman decisiones inmediatas sobre el sellado de la visa H-1B antes de revisar el historial de los solicitantes en las redes sociales y, por lo tanto, todos reciben el formulario 221(g). Pero si la demora pasa de días a semanas y luego a meses, los solicitantes de H-1B pueden hacer un seguimiento con la oficina consular. Si bien los solicitantes también pueden acudir al tribunal cuando el retraso se vuelve irrazonable y sigue siendo inexplicable. Bfrown dijo que una demanda no ofrece ninguna garantía de aprobación y que también lleva tiempo avanzar.
¿Qué es el retraso 221(g)?
Además del precise retraso en la investigación de las redes sociales, el consulado puede emitir un formulario 221(g) solicitando documentos o información adicionales del solicitante o del empleador. Si no se solicita información adicional, el aviso generalmente indica que su caso está pendiente de procesamiento administrativo adicional.
Lista de verificación para evitar retrasos 221(g)
- Reúna todos los documentos posibles, incluido el aviso de aprobación H-1B (I-797), la oferta de trabajo o la carta de verificación de su empleador, recibos de pago, declaraciones de impuestos y la documentación completa de la petición.
- Esté preparado para responder preguntas sobre sus deberes laborales, su empleador y el lugar de trabajo. Antes de la entrevista, revise lo establecido en la petición H-1B y el formulario DS-160.
- Ningún campo debe quedar en blanco en el formulario.
- Se debe alertar al empleador de que es posible que tenga que responder a las consultas del consulado.
