Pinterest dijo que despidió a dos ingenieros que crearon una herramienta interna para rastrear qué empleados habían sido despedidos luego de una reciente ronda de recortes de empleo en la empresa de redes sociales.
Los despidos se producen aproximadamente una semana después de que la aplicación de estilo de vida dijera que period recortando el 15% de su private ya que invierte en inteligencia synthetic. Pinterest, que tenía alrededor de 4.700 empleados antes de los despidos, dijo que la reestructuración debería estar completa para el 30 de septiembre.
El director de seguridad de Pinterest había dicho a los empleados de ingeniería en una reunión que no revelaría una lista de empleados despedidos debido a los derechos de privacidad de esos individuos y las políticas de privacidad de la compañía, según una fuente de la compañía. Después de esa reunión, dos ingenieros crearon una herramienta interna para crear una lista maestra de empleados que se vieron afectados por los recortes de empleo, dijo la persona.
Violación de privacidad
Los ingenieros que escribieron los guiones fueron despedidos, dijo un portavoz de Pinterest a CBS Information.
“Después de ser informados claramente de que Pinterest no compartiría ampliamente información que identificara a los empleados afectados, dos ingenieros escribieron scripts personalizados accediendo incorrectamente a información confidencial de la empresa para identificar las ubicaciones y los nombres de todos los empleados despedidos y luego los compartieron más ampliamente”, dijo el portavoz.
Añadió: “Esto fue una clara violación de la política de Pinterest y de la privacidad de sus antiguos colegas”.
¿Comportamiento “obstruccionista”?
En una reunión de toda la empresa la semana pasada, de acuerdo a En declaraciones a CNBC, Prepared dijo a los trabajadores: “Se espera un debate y una disensión saludables, así es como tomamos nuestras decisiones. Pero hay una línea clara entre el debate constructivo y el comportamiento obstruccionista”.
Prepared también describió a Pinterest como un “momento crítico” y dijo a los empleados que deberían considerar trabajar en otro lugar si “trabajan en contra de la dirección de la empresa”, informó CNBC.
Pinterest es la última de una serie de grandes empresas en citar la IA para reducir la plantilla. En 2025, las empresas señalaron directamente su uso de la IA al anunciar 55.000 recortes de empleos, más de 12 veces el número de despidos atribuidos a la IA apenas dos años antes, según la empresa de recolocación Challenger, Grey and Christmas.
