Si un trabajador H-1B trabaja de forma remota, ¿puede trabajar desde su país de origen? Esa pregunta ha provocado un debate después de que la periodista texana Sara Gonzales publicara un video viral en YouTube afirmando que había expuesto una estafa de visas H-1B en Texas.Gonzales dijo que visitó direcciones vinculadas a una empresa que emplea trabajadores H-1B y no encontró oficinas en esos lugares. El video fue notado por los peces gordos del MAGA y los republicanos de ‘Estados Unidos primero’ que coinciden en la retórica anti-H-1B. Sin embargo, los usuarios de las redes sociales respondieron diciendo que no había pruebas claras de fraude.
Un usuario de las redes sociales cuestionó su afirmación y escribió que los trabajadores “podrían estar trabajando de forma remota como la mayoría de nosotros”. Gonzales respondió: “Si un trabajador H-1B trabaja de forma remota, puede hacerlo desde su país de origen. Gracias por demostrar mi punto”.
Si un trabajador H1B trabaja de forma remota, puede hacerlo desde su país de origen, “Sreejith”. Gracias por demostrar mi punto. https://t.co/ghv2J1niED
— Sara González (@SaraGonzalesTX) 24 de enero de 2026
El comentario generó confusión sobre lo que realmente permiten las reglas H-1B, especialmente en un momento en que miles de titulares de visas están atrapados fuera de los EE. UU. debido a retrasos en las citas para las visas.
¿Qué dicen los abogados de inmigración sobre trabajar desde casa?
- La abogada de inmigración Emily Neumann dijo que los trabajadores H-1B retrasados en el extranjero deberían concentrarse en mantener sus empleos, advirtiendo que perder el empleo podría dificultar mucho el regreso a Estados Unidos. Para ella, la continuidad laboral es más importante que el debate sobre el trabajo desde casa.
- David Santiago, otro abogado de inmigración, advirtió que trabajar de forma remota desde la India mientras se espera el sellado de la visa podría generar dudas durante el reingreso a Estados Unidos. Aconsejó a los trabajadores que conservaran pruebas escritas de los empleadores que aprueban el trabajo remoto durante los retrasos.
- Sangeetha Mugunthan dijo que existen recursos legales muy limitados para los retrasos en las visas. Aconsejó a los trabajadores afectados que solicitaran trabajo remoto lo antes posible o dejaran a sus empleadores y documentaran todo para evitar problemas futuros.
- Ellen Freeman dijo que las cancelaciones prolongadas de citas para visas están obligando a muchos trabajadores H-1B a permanecer en la India durante meses. Dijo que los trabajadores a menudo tienen que pedir trabajo remoto o licencias prolongadas, pero agregó que es posible que muchos empleadores no puedan esperar debido a presiones comerciales.
- Rajiv S. Khanna señaló que algunos empleadores no pueden permitir legalmente el trabajo remoto desde fuera de los EE. UU. debido a controles de exportación, nómina o reglas de cumplimiento.
- Además, Rahul Reddy advirtió a los titulares de visas H-1B contra los viajes internacionales innecesarios, advirtiendo que los trabajadores atrapados en el extranjero pueden perder sus empleos si los empleadores no pueden respaldar acuerdos remotos a largo plazo.
Texas es tradicionalmente un bastión republicano y un estado profundamente rojo. Recientemente ha sido objeto de escrutinio en medio de preocupaciones sobre la sustitución de trabajadores estadounidenses por titulares de visas H-1B.
