United Parcel Service planea recortar hasta 30.000 trabajadores este año a medida que avanza para reducir costos, dijo el martes el director financiero del gigante de la entrega.
“En términos de costos semivariables, esperamos reducir las posiciones operativas en hasta 30.000”, dijo el director financiero de UPS, Brian Dykes, durante una conferencia telefónica sobre los resultados de la empresa. “Esto se logrará mediante el desgaste y esperamos ofrecer un segundo programa de separación voluntaria para conductores de tiempo completo”.
Dykes también mencionó otras medidas que UPS está tomando para reducir costos, incluidos planes para cerrar dos docenas de edificios en la primera mitad de 2026 y esfuerzos para “implementar la automatización” en toda la pink.
UPS, con sede en Seattle, tiene 490.000 empleados en todo el mundo.
La medida acelera los esfuerzos de UPS para consolidar sus instalaciones y su fuerza laboral como parte de su decisión de entregar menos paquetes de Amazon. En 2025, la compañía se fijó el objetivo de reducir las entregas de Amazon en un 50% para la segunda mitad de 2026. El martes, la directora ejecutiva de UPS, Carol Tome, dijo que la compañía ahorró 3.500 millones de dólares el año pasado como parte de sus esfuerzos de consolidación.
En abril de 2025, UPS también revelado que eso eliminaría 20.000 puestos de trabajo ya que entregó menos pedidos de Amazon.
