Ahora, meses después del asesinato el 10 de septiembre del activista conservador y cofundador de Turning Point USA, Charlie Kirk, ha habido una especie de cambio de paradigma entre los empleadores alentados a espiar la actividad de sus empleados en las redes sociales y disciplinarlos o despedirlos. según una historia del Washington Post por el reportero de cultura corporativa Taylor Telford.
Como lo expresó Telford:
“Los trabajadores son cada vez más disciplinados por publicaciones sobre temas sociales o políticos que las empresas pueden considerar como una fuente de riesgo para su reputación, dicen los expertos en empleo, a medida que las empresas endurecen sus políticas e intensifican la vigilancia de la actividad en línea”.
Un experto en recursos humanos llamado Jim Link explicó a Telford que la respuesta de los grupos de derecha furiosos por las desagradables publicaciones de Charlie Kirk ha dado paso a un comportamiento policial agresivo por parte de los jefes, y un activista por la libertad de expresión llamado Adam Goldstein de la Fundación para los Derechos y la Expresión Individual afirmó que alguna vez, “el riesgo de que su empleado dijera algo completamente no relacionado con el trabajo y se convirtiera en un problema para el negocio era simplemente menor”.
“Ahora hay más tensión en torno al miedo a cómo reaccionará el público”, dijo Goldstein al Post.
Inmediatamente después del impactante y espantoso asesinato con arma de fuego de Kirk (que era una figura divisiva, pero también un ser humano abatido frente a su familia y, gracias a las redes sociales, el mundo), sus aliados políticos no dudaron en el hecho de que querían el cuero cabelludo de quienes celebraban o publicaban palabras crueles en línea.
“Cuando veas a alguien celebrando el asesinato de Charlie, llámalo. Y, diablos, llama a su empleador”. dijo el vicepresidente JD Vance el 15 de septiembre.
La muerte de Charlie Kirk no será en vano.
Pasaré la noche haciendo famosos a todos los que encuentre en línea que celebren su muerte, así que prepárate para arruinar todas tus aspiraciones profesionales futuras si estás lo suficientemente enfermo como para celebrar su muerte.
Voy a hacerte desear…
—Laura Loomer (@LauraLoomer) 10 de septiembre de 2025
En las semanas siguientes, la gente empezó a perder sus empleos. Según un historia en ese momentotambién de The Washington Post, Office Depot, Nasdaq, el Servicio Secreto de EE. UU. y no menos de otros 27 empleadores fueron conocidos por haber “sancionado o despedido a empleados en reacción a sus declaraciones sobre el asesinato de Kirk”.
Reuters señalado el mes pasado en una historia que más de 600 personas perdieron sus empleos debido a publicaciones sobre Kirk:
“Algunos fueron despedidos después de celebrar o burlarse de la muerte de Kirk. Al menos 15 personas fueron castigadas por supuestamente invocar ‘karma’ o ‘justicia divina’, y al menos otras nueve fueron disciplinadas por variaciones de ‘Buen viaje’. Otras publicaciones ofensivas parecieron regocijarse por el asesinato o expresar la esperanza de que otras figuras republicanas fueran las siguientes. ‘Uno menos, mucho por delante’, dijo uno”.
Según el Centro para el Progreso Americanoentre la toma de posesión de Trump y septiembre, el mes del asesinato de Kirk, la tasa de desempleo había aumentado 0,4 puntos porcentuales hasta el 4,4 por ciento, la más alta desde septiembre de 2021, cuando disminuyó la ola de despidos de la era de la pandemia. La Reserva Federal dice Es probable que el desempleo se mantenga en niveles elevados en 2026.
