Amazon se está preparando para otra ronda de recortes de empleos corporativos la próxima semana, según un informe de Reuters el jueves. Bloomberg También informó que los despidos podrían comenzar la próxima semana. Nos comunicamos con Amazon para hacer comentarios.
Amazon despidió a unos 14.000 trabajadores en todo el mundo en octubre. La compañía indicó que podrían ocurrir más despidos en 2026 mientras continuaría contratando en áreas estratégicas clave.
Reuters informó que los últimos recortes serán “más o menos los mismos que el año pasado”. El número complete de recortes podría ser el mayor en la historia de Amazon, superando los 27.000 puestos que la compañía eliminó en 2023 a través de múltiples rondas de despidos.
En un memorando enviado a los empleados en octubre, la jefa de recursos humanos de Amazon, Beth Galetti, escribió que la empresa estaba “cambiando recursos para garantizar que estamos invirtiendo en nuestras mayores apuestas y en lo que más importa para las necesidades actuales y futuras de nuestros clientes”.
Y añadió: “Esta generación de IA es la tecnología más transformadora que hemos visto desde Web y está permitiendo a las empresas innovar mucho más rápido que nunca”.
Se especuló que los recortes estaban relacionados con la automatización o la reestructuración relacionada con la IA. Amazon y otros gigantes tecnológicos, incluido Microsoft, han recortado su plantilla y al mismo tiempo han invertido fuertemente en infraestructura de inteligencia synthetic. Y los ingenieros de desarrollo de software program constituyeron el grupo más grande de empleados afectados por los despidos en el estado de Washington el año pasado, en medio del auge de las herramientas de codificación de IA.
El director ejecutivo de Amazon, Andy Jassy, también dijo a los empleados en junio que esperaba que la fuerza laboral corporativa complete de Amazon se redujera con el tiempo debido a las ganancias de eficiencia de la IA.
Pero en la llamada sobre ganancias de la compañía con analistas, dos días después del anuncio de despidos en octubre, Jassy dijo que los recortes no fueron provocados por tensiones financieras o por la inteligencia synthetic que reemplazó a los trabajadores. En cambio, lo planteó como un intento de mantenerse ágil y dijo que el rápido crecimiento de Amazon durante la última década llevó a niveles adicionales de gestión que ralentizaron la toma de decisiones.
Jassy, quien sucedió al fundador Jeff Bezos como director ejecutivo a mediados de 2021, ha presionado para reducir los niveles de gestión y eliminar la burocracia dentro de la empresa. La plantilla corporativa de Amazon se triplicó entre 2017 y 2022, segúnLa informaciónantes de que la empresa adoptara un enfoque de contratación más cauteloso.
La fuerza laboral corporativa de Amazon ascendía a alrededor de 350.000 personas a principios de 2023, la última vez que la empresa proporcionó una cifra pública. A esa escala, la reducción de 30.000 representa alrededor del 8,5% de la fuerza laboral corporativa de Amazon. Sin embargo, la cifra es una fracción mucho menor de su fuerza laboral complete de 1,57 millones de personas, que incluye a los trabajadores de sus almacenes.
La empresa emplea a alrededor de 50.000 trabajadores corporativos en la región de Seattle, su sede principal. Hubo 2.303 empleados corporativos en el estado de Washington que fueron despedidos el año pasado en octubre.
Amazon informa sus últimos resultados trimestrales el 5 de febrero. Las acciones de la compañía tuvieron un rendimiento inferior al de los gigantes tecnológicos de los “Siete Magníficos” el año pasado. Algunos analistas predicen que la unidad de nube de Amazon ayudará a impulsar la acción a medida que aumenta la demanda de IA.
Envíe sugerencias de noticias a GeekWire aquí o a consejos@geekwire.com.
