Mi bandeja de entrada está llena de amigos y colegas que buscan hablar sobre la vida después de las grandes tecnologías. No sorprende que los trabajadores mayores parezcan verse afectados desproporcionadamente por los recientes despidos en Seattle, a medida que las empresas tecnológicas (Amazon, Meta, Expedia, and many others.) están implementando despidos impulsados por la sobrecontratación durante la pandemia, el cambio a la inteligencia synthetic y la limpieza del hogar relacionada con el desempeño.
La mayoría de las personas de 50 y tantos que acaban de ser despedidos de Amazon están en pleno frenesí. Sufren el impacto de una promesa incumplida. Trabajaron duro para entrar en las grandes tecnologías. Les han pagado generosamente durante 10, 20 o 30 años. Y ahora se encuentran en una lista y en una reunión de Zoom con un administrador de recursos humanos que realiza despidos masivos. Los niños van a la universidad o van allí por entre 60.000 y 100.000 dólares al año. Los costos de atención médica ascienden a entre 2.000 y 3.000 dólares al mes para la familia. Se esforzó para comprar esa casa en Seattle o Bellevue con un pago mensual de entre 5.000 y 6.000 dólares. Los padres ancianos necesitan apoyo. Su cónyuge le pregunta cómo puede ayudar.
Pánico. El instinto es actuar rápido, llenar el calendario, hacer que algo suceda. Enviar currículums. Vuelve a llamar a ese reclutador de hace seis meses. Crimson como loco. Pulsa LinkedIn. La adrenalina para resolverlo. ahora mismo.
Mi consejo: Detener. Toma un respiro.
A los 50 años o más, esta no es sólo otra transición laboral. Este puede ser tu último capítulo. Tienes una oportunidad profesional más y tal vez te queden entre 25 y 30 años saludables, si tienes suerte.
El tiempo es el recurso más preciado. ¿Por qué gastarías alguno de ellos haciendo algo que no te entusiasma?
La gente sale de las grandes empresas tecnológicas (Amazon, Microsoft, Google) con habilidades y experiencia increíbles. Pueden hacer casi cualquier cosa. Y ese se convierte en el problema. Cuando puedes hacer cualquier cosa, ¿cómo eliges?
Encuentra el horizonte con los Cuatro Elementos
Todo negocio necesita una estrategia. Ahora eres un “negocio de uno”. Es importante trabajar duro para determinar adónde quiere ir antes de salir a la carretera y empezar a conducir. Hay muchas maneras de determinar sus metas y prioridades en la vida. soy un gran admirador de Entrenador profesional Tim Butler de la Escuela de Negocios de Harvardl y su último libro llamado “Los cuatro elementos.”
El marco es easy pero poderoso:
Paso 1: Encuentra tu flujo
Piense en tres momentos de su carrera en los que estuvo completamente comprometido. Perdió la noción del tiempo. Sentí que estabas haciendo exactamente lo que debías hacer. Escribe lo que hizo que esos momentos fueran especiales. Sintetiza los puntos en común en una oración.
Paso 2: Identifique sus habilidades distintivas
¿En qué fuiste particularmente eficaz? ¿No es lo que la descripción de tu trabajo decía que deberías hacer bien, sino lo que realmente te dio energía y generó impacto? Piensa en tres ocasiones en las que fuiste máximamente eficaz. ¿Qué patrones ves?
Paso 3: outline tu entorno supreme
Piensa en cinco adjetivos que describan dónde te sientes como en casa en el trabajo. Luego escribe los opuestos. ¿Para mí? Juguetón versus serio. Equipo versus individualista. Impulsado por una misión versus burocrático. Esas polaridades te dicen mucho.
Paso 4: Mapee sus limitaciones (Horizontes)
¿Quién te necesita ahora mismo? Cónyuge/hijos/padres/hermanos. ¿Cuáles son sus obligaciones financieras? Hipoteca/universidad/padres/hijos. ¿Qué es lo más importante en esta próxima fase de la vida? ¿Dinero? ¿Retribuir? ¿Espiritualidad? ¿Amistad? ¿Viajar?
Paso 5: Lluvia de concepts con IA
Tome los datos de los pasos 1 a 4 y converse con su LLM favorito. El mío es Claude, pero este ejercicio funciona con ChatGPT, Gemini o Copilot. También subí las sequence de pruebas de personalidad y resultados laborales de los que me he sentido más orgulloso en mi carrera (estrategias, planes de negocios, presentaciones, informes de ejecución). Mi proyecto private sobre Claude ahora me conoce mejor que nadie en el planeta, mis fortalezas y debilidades (salvo a mi esposa ☺).
Cuando hice este ejercicio y miré mis respuestas, surgió un patrón. Prospero en entornos de rápido crecimiento y alto riesgo con equipos sólidos, centrados en el valor para el cliente y con mucha libertad para experimentar y ejecutar. Necesito un trabajo que parezca de misión crítica. Y en esta etapa quiero trabajar en cosas que me interesan, con gente que me gusta, con un fuerte propósito social.
Sprints profesionales: prueba antes de comprometerte
Después de haber hecho un examen de conciencia, aquí está la siguiente parte que la mayoría de la gente se salta: ejecutar experimentos.
Yo los llamo “sprints profesionales”. Elabora una tesis: dos o tres direcciones en las que quizás quieras ir. Luego, busque formas de bajo costo para probarlos antes de comprometerse por otros cinco años.
¿Quiere comprar un negocio de servicios para el hogar? Encuentre a alguien que administre uno y ofrézcase a trabajar free of charge durante tres meses. Fíjate si realmente te da energía o si simplemente te pareció una buena thought.
¿Estás pensando en trabajar en el comercio minorista? Lo mismo. Utilice su indemnización para realizar un trabajo de tiempo completo, ya sea gratuito o remunerado, y profundice lo suficiente como para saber si le gustaría pasar los próximos cinco años haciéndolo.
Hice esto en 2015. Me cansé de vender anuncios y software program en el sector inmobiliario on-line. Quería encontrar mi propósito. Pensé que tal vez quería trabajar en una organización sin fines de lucro, así que pasé tres meses en un gran refugio para personas sin hogar. Me encantó la misión y la gente. ¿Pero el trabajo? Ejecución estratégica demasiado lenta y insuficiente. Sentí que simplemente estaba girando la manivela y no estaba lo suficientemente entusiasmado con el trabajo del día a día. Luego probé el capital de riesgo durante seis meses (mi tercera vez en VC). VC implica muchas reuniones, mucho ego y muchos eventos sociales. Personalmente, me gusta mucho construir nuevos negocios y trabajar con un equipo para subir la colina. Me gusta estar en el campo y no al margen o en el palco del propietario. Así que invertir no period una opción para mí.
Esos experimentos me salvaron de cometer errores costosos y que demandaban mucho tiempo. (O al menos cometiendo esos errores como he cometido muchos otros).
A los 50 años o más, con hijos despegando y quizás entre 5 y 15 buenos años de trabajo restantes, no puedes darte el lujo de perder el tiempo en algo que no te da energía. Probablemente podría volver a asumir un rol de gestión de productos sin pensar demasiado. Podrías ir a fabricar bombas o drones. Hay demanda para todo ello.
¿Pero es así como quieres escribir tu último capítulo?
Si te despiden a los 50 años o más, esto es lo que yo haría:
1. Tómate 30 días mínimo (90 es mejor) para despejar tu cerebro
No aceptes reuniones. No envíes currículums. No empieces a hacer networking. No aceptes esa llamada del reclutador. Sólo déjate respirar. Date la gracia de no tenerlo todo resuelto de inmediato.
2. Haz el ejercicio de los Cuatro Elementos
Obtenga el libro o utilice los ejercicios gratuitos en línea. Sube tus respuestas a Claude o ChatGPT y conversa al respecto. La IA no le dirá qué hacer, pero le ayudará a ver patrones que podría pasar por alto.
3. Elabora una tesis
Según lo que aprendiste, ¿cuáles son 2 o 3 direcciones que realmente te entusiasman? No lo que tiene sentido lógico. ¿Qué te hace querer despertarte por la mañana?
4. Ejecute sprints profesionales para probar su tesis
Antes de comprometerte, busca formas de experimentar. Trabaja para alguien en ese espacio de forma gratuita. Gente de la sombra. Ensucia tus manos. Fíjate si te da energía o te agota.
5. Establece la estrategia y luego ponte táctico
Una vez que sepas la dirección, entonces puede actualizar el currículum y comenzar a establecer contactos con un propósito.
Cuando tienes más de 50 años y estás despedido, la gente lo trata como una disaster.
Se te ha dado un regalo: la oportunidad de reiniciar, de elegir de manera diferente, de optimizar no sólo el salario y el título, sino también el significado, la energía y el tipo de vida que realmente quieres vivir. Tómate el tiempo. Haz el trabajo. Averigua qué capítulo quieres escribir antes de comenzar a escribirlo.
Y si esto le resultó útil, considere comunicarse con un amigo que haya sido despedido recientemente o que esté atravesando una transición difícil y ayudarlo.
